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手缝了十针算几级伤残

人身损害赔偿 2023-12-25 17:47 人浏览
共17位律师解答
  • 是什么原因呃缝针的呢是什么原因呃?缝针的呢?是工伤吗?
  • 你好,详细与我们沟通具体情况,提供解决方案
  • 你好,需要通过司法鉴定验伤才能知道几级
  • 您好可以具体聊聊 这边可以协助到您
  • 你好,请问你是因工作原因导致的吗
  • 你好,请问是什么情况造成的?
  • 手缝了十针算几级伤残 不够残
  • 您好,手缝了十针算几级伤残
  • 这个情况一般无法认定为伤残
  • 你好,是工作受伤还是交通
  • 您好;需要做相应的鉴定的
  • 是受的工伤还是人身伤害?
  • 您好,可以通过法律途径
  • 你好,是手什么地方缝针
  • 法律分析:需要去申请伤残鉴定,伤残鉴定的依据是《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》法律依据:《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条 申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料:
    (一)《工伤认定决定书》原件和复印件;
    (二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;
    (三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;
    (四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
  • 法律分析:需经伤残鉴定中心鉴定才能评定级别。根据《人体损伤程度鉴定标准》规定,身体各部位骨皮质的砍(刺)痕、轻微撕脱性骨折,无功能障碍;
    腕骨、掌骨或者指骨骨折属于轻微伤。
    两节指骨线性骨折或者一节指骨粉碎性骨折(不含第2至5指末节)属于轻伤二级等。法律依据:《人体损伤程度鉴定标准》
    5.
    9.4 轻伤二级
    a)四肢任一大关节功能丧失10%以上。
    b)四肢重要神经损伤。
    c)四肢重要血管破裂。
    d)椎骨骨折或者脊椎脱位(尾椎脱位不影响功能的除外);外伤性椎间盘突出。
    e)肢体大关节韧带断裂;半月板破裂。
    f)四肢长骨骨折;髌骨骨折。
    g)骨骺分离。
    h)损伤致肢体大关节脱位。
    i)第一趾缺失超过趾间关节;除第一趾外,任何二趾缺失超过趾间关节;一趾缺失。
    j)两节趾骨骨折;一节趾骨骨折合并一跖骨骨折。
    k)两跖骨骨折或者一跖骨完全骨折;距骨、跟骨、骰骨、楔骨或者足舟骨骨折;跖跗关节脱位。
    l)肢体皮肤一处创口或者瘢痕长度
    10. Ocm以上;两处以上创口或者瘢痕长度累计
    15. Ocm以上。
  • 法律分析:根据《工伤与职业病鉴定标准》十级伤残:
    (1)符合中度毁容标准之一项者;
    (2)面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失2 c2(注:2为平方);
    (3)全身瘢痕面积5,但≥1;
    (4)外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛,年龄在50岁以下者;
    (5)稚间盘突出症未做手术者;
    (6)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;
    (7)指端植皮术后(增生性瘢痕1 c2(注:2为平方)以上);
    (8)手背植皮面积50 c2(注:2为平方),并有明显瘢痕;
    (9)手掌、足掌植皮面积30者;
    (10)除拇指外,余3~4指末节缺失;
    (11)除拇趾外,任何一趾末节缺失。法律依据:《工伤保险条例》
    第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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