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急辞工若无法得到工资怎么办

讨薪 2023-12-29 14:30 人浏览

共17位律师解答

公司无正当理由扣除工资或者不发工资的，可以申请劳动仲裁要回

时金凤律师认证

2023-12-28 15:04

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理由成立，可以申请劳动仲裁。

黄明律师认证

2023-12-28 16:56

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你好，这边什么时候辞职的？

策勋律所律师认证

2023-12-28 14:31

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你好，可以向劳动局投诉一下

焦勇刚律师认证

2023-12-28 15:15

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您好！我们对这类问题有经验

阳贻峰律师认证

2023-12-29 14:30

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您好，现在问题解决了吗？

张涛律师认证

2023-12-28 14:21

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你好，签订了劳动合同了吗

刘斌律师认证

2023-12-28 14:33

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你好这个是可以去申请的

天习团队律师认证

2023-12-28 14:28

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你好可以处理可以处理

唐泽栋律师认证

2023-12-28 14:09

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劳动者辞职到期，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。
缺点：各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决;缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
【拓展资料】
二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去该个人老板，要求支付劳动报酬。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-12-28 13:24

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劳动者辞职到期的，用人单位是应当发放其工资和为劳动者开具解除劳动关系证明通知书的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，如果用人单位拒绝为其开具解除劳动关系证明通知书的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

平台特邀律师推荐

2023-12-28 13:24

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法律分析：辞职后单位不给发工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉单位；或者可以直接申请劳动仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

法律快车咨询顾问

2023-12-28 13:24

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如果急辞工未获得工资，以下是一些可以采取的步骤：与雇主沟通：首先，应该尽快与雇主进行沟通，了解工资未支付的原因，并要求雇主尽快支付工资。在沟通过程中，要保持冷静和礼貌，避免激怒雇主。寻求法律援助：如果与雇主沟通无果，可以寻求法律援助。可以咨询当地的法律援助机构或律师，了解自己的权利和应该采取的行动。提交劳动仲裁：如果无法通过法律援助解决问题，可以考虑向当地的劳动仲裁机构提交劳动仲裁申请。在申请过程中，需要提供相关证据，证明雇主未支付工资的事实和金额。维护自己的权益：无论采取何种方式，都应该保持冷静和理智，坚定地维护自己的权益。同时，要保留好所有相关证据，以便在需要时进行证明。

张宇律师

2023-12-29 10:13
您好，可以协助您处理进行维权的

赵哲律师

2023-12-28 16:27
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。

孙先格律师

2023-12-28 14:16
您好根据您的描述劳动仲裁处理

郑登卿律师

2023-12-28 14:12
你好你这边有什么材料证明

深腾律所律师

2023-12-28 13:57