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您好，我这边就是说，没满工期它劳动合同上说的是按每天每小时降低三元计算上班工作情况还要扣除我们总工资的百分之三作为违约金处理

劳动合同纠纷 2024-01-05 10:36 人浏览

共10位律师解答

你好，用人单位不得无故克扣员工工资的。

孟翔律师认证

2024-01-04 14:31

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你好，工资有纠纷，不合理的可以仲裁G

卢祖宁律师认证

2024-01-04 14:24

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你好！协议是怎么约定的

刘斌律师认证

2024-01-04 14:44

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你好可以向劳动局投诉

郭丽华律师认证

2024-01-04 17:21

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可以申请劳动仲裁主张维权

广东三佛所律师认证

2024-01-04 17:35

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工期违约金的上限是一般不能超过实际损失的百分之三十；如果违约金与实际所造成的损失相比过高或者过低的，则当事人可以请求法院或者仲裁机构适当地予以增减。法律依据：《民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十二条
当事人以约定的违约金过高为由请求减少的，应当以违约金超过造成的损失30％为标准适当减少；当事人以约定的违约金低于造成的损失为由请求增加的，应当以违约造成的损失确定违约金数额。

平台特邀律师推荐

2024-01-04 14:01

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你好，可以申请劳动仲裁

平台法律顾问团队官方

2024-01-04 14:01

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您好，建议申请劳动仲裁的

劳动纠纷律师团队推荐

2024-01-04 14:01

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你好，可以向当地的劳动监察大队投诉处理。

叶建琴律师

2024-01-05 10:36
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。

孙先格律师

2024-01-04 14:30