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学生寒假工快递分拣需要交保险吗

社会保险 2024-01-08 15:16 人浏览
共6位律师解答
  • 学生寒假工快递分拣不需要交保险1。 做兼职不需要交保险，交保险是全日制工需要交保险
    沈阳盈科律师

    沈阳盈科律师认证

    2024-01-08 12:48

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  • 您好，这种情况需要缴纳保险。
    沈阳中盾律所律师

    沈阳中盾律所律师认证

    2024-01-08 09:49

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  • 你好，需要具体情况具体分析。
    张勇律师

    张勇律师认证

    2024-01-08 15:16

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  • 你好，在校大学生不给交保险
    赵国峰律师

    赵国峰律师认证

    2024-01-08 12:10

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  • 违法。快递公司属于用人单位，应当依法为劳动者缴纳社会保险费，并应自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
    (三)劳动合同期限;
    (四)工作内容和工作地点;
    (五)工作时间和休息休假;
    (六)劳动报酬;
    (七)社会保险;
    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-01-07 22:21

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  • 法律分析：违法。快递公司属于用人单位，应当依法为劳动者缴纳社会保险费，并应自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
    (三)劳动合同期限;
    (四)工作内容和工作地点;
    (五)工作时间和休息休假;
    (六)劳动报酬;
    (七)社会保险;
    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-01-07 22:20

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