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你好，我是公司的员工，最近出了一点，公司叫我一个礼拜不准加班

讨薪 2024-01-08 15:47 人浏览

共15位律师解答

您好，建议详谈，我们帮你，具体是什么情况呢？

欧俊律师认证

2024-01-08 11:00

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您好，只要在法律规定范围内

唐泽栋律师认证

2024-01-08 11:17

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你好，请问具体是什么原因？

策勋律所律师认证

2024-01-08 11:30

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你好，请问公司是以什么理由

焦勇刚律师认证

2024-01-08 15:13

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你好，具体说下细节帮到咱的

王晓君律师认证

2024-01-08 15:47

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你好，请详细描述您的诉求

冯超律师认证

2024-01-08 09:15

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你好，我们可以帮助你的。

阳贻峰律师认证

2024-01-08 09:16

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您好，现在问题解决了吗？

张涛律师认证

2024-01-08 10:29

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你好不合可以去仲裁的

刘斌律师认证

2024-01-08 10:35

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法律分析：可以到劳动局投诉。公司强制加班，员工可以申请加班费或是补休。如果公司不给加班费或是补休，你可以到当地的人力资源与社会保障部门反映不合理加班情况。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度；同时规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

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2024-01-08 05:06

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公司强制加班，职工可以向当地劳动监察部门投诉、拨打12333投诉、网上投诉、向仲裁机构申请仲裁、向人民法院提起诉讼。公司要求加班一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时。法律依据：《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考。
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

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2024-01-08 05:06

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劳动法赋予员工拒绝加班的权利，若是公司强迫员工加班，那么可以到当地的劳动检查大队进行投诉，而直接去劳动部门投诉公司也是可以的。另外，虽然是公司强迫员工加班，但是员工实际也加班了，这种情况下公司就应当支付员工加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

平台法律顾问团队官方

2024-01-08 05:06

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你好，不给加班不违反劳动法哦

郑登卿律师

2024-01-08 10:43
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。可以打 12333 电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉

孙先格律师

2024-01-08 09:56
如果你最近遇到了一些问题，公司让你一个礼拜不准加班，这是公司的一种应对措施，旨在帮助你缓解工作压力和不良情绪。在这种情况下，你可以考虑以下几点：理解公司的决定：公司可能出于对你的关心和保护，才做出了这个决定。你应该理解并接受这个决定，同时积极配合公司的安排。找到解决问题的方法：如果你认为公司对你的加班限制过于严格，你可以与公司的人力资源部门或上级领导沟通，寻找解决问题的方法。例如，你可以提出调整工作时间、改进工作流程或寻求同事的帮助等建议。保持积极的态度：尽管你可能感到有些不适应或压力，但保持积极的态度非常重要。你可以利用这段时间来放松自己，调整好自己的心态，以便更好地应对未来的工作挑战。寻找支持和建议：如果你感到情绪低落或压力过大，不要犹豫寻求支持和建议。你可以与同事、家人或朋友交流，寻求他们的帮助和支持。如果你认为自己需要专业的心理咨询或治疗，也可以寻求专业人士的帮助。总之，公司让你一个礼拜不准加班是为了帮助你缓解工作压力和不良情绪。你应该理解并接受这个决定，同时积极配合公司的安排。同时，你也应该寻找解决问题的方法，保持积极的态度，并寻找支持和建议。

张宇律师

2024-01-08 08:37