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我老公今年11月份，生病了是主动脉夹层，他今天52岁，交金己有19年了，能办病退吗？

其他 2024-01-11 13:09 人浏览

共8位律师解答

主动脉夹层符合病退条件。主动脉夹层是一种很危险，发展特别快，死亡率及其高的一种疾病。

百全律师认证

2024-01-10 09:13

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您好养老保险交了二十年养老保险可以退保

石健伟律师认证

2024-01-11 13:09

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是否能办理病退问人社局了解吧

高昆伦律师认证

2024-01-10 09:39

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你好，有需要法律帮助吗？

张春利团队律师认证

2024-01-10 14:12

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您好，可以通过法律途径

洪静律师认证

2024-01-10 09:43

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法律分析：病退是指因职业病而提前退休，退休待遇与正常退休一样。因职业病而提前退休，退休待遇与正常退休一样。以前病退的条件很简单：根据国家相关政策
一、男年满50周岁，女年满45周岁。
二、交费年限(含视同交费年限)满15年及其以上。
三、因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工，符合以上三条的人员，可办理病退，否则，不能按因病办理退休。现在更具体些：企业职工申请病退鉴定，应符合以下条件：
1、养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上;
2、一般类疾病住院出院后满1年;
3、恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满;
4、精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第二十七条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。
用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。

综合律师团队推荐

2024-01-09 23:18

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病退也是有年龄要求的。
男要满五十周岁；女满四十五周岁。医院方面，需要
丧失劳动能力
证明。
经社保局批准才能病退。

平台法律顾问团队官方

2024-01-09 23:17

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法律分析：可以办理病退的重大疾病：
1、心功能长期在级以上。左室疾患左室射血分数50%。
2、恶性室性心动过速经治疗无效。
3、各种难以治愈的严重贫血，经治疗后血红蛋白长期低于6克/分升以下（含6克/分升）者，等疾病。法律依据：《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

法律快车咨询顾问

2024-01-09 23:17

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