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您好，我想咨询一下，我在公司上班受的工伤，但是我才刚上班第三天，合同是已经签好的，现在公司走保险医药费保险只赔付我一部分，说医药费里面有的用药是自费不参与报销，那差额的那部分钱是自己承担还是单位承担

工伤索赔 2024-01-10 16:47 人浏览

共4位律师解答

您好，因工受伤，医疗费以及停工留薪期工资、护理费等各项费用，如没有缴纳工伤保险，是需要单位承担的

张静律师认证

2024-01-10 16:47

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法律分析：在职期间，职工因工伤或者工伤复发发生的医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付，如果单位未为职工办理工伤保险，因其过错给职工造成了经济损失，全部治疗费用依法由用人单位承担。法律依据：《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

平台法律顾问团队官方

2024-01-10 12:21

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劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。

平台特邀律师推荐

2024-01-10 12:20

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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。

法律快车咨询顾问

2024-01-10 12:20

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