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我是工作服务行业于2023年11月25交离职报告但当时是打算1月初离职但公司跟我交流让我干到月底但由于店里人员大面积离职公司以顾客无法交接让我明年过来我拒绝了她说工资可能不能发放这种情况我有办法吗但之前口头承诺我工资不会少我的

讨薪 2024-01-13 07:07 人浏览

共9位律师解答

不发工资是违法的，可投诉或申请劳动仲裁。

陈凤律师认证

2024-01-13 07:07

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~你好！有劳动合同吗？可以仲裁维权

李承杰律师认证

2024-01-11 15:33

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您好，您要咨询劳动的问题吗？

李新华律师认证

2024-01-11 13:18

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你好，可以申请劳动仲裁维权。

王义忠律师认证

2024-01-11 13:26

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稍后我给您打电话回复

国三奥律师认证

2024-01-11 13:43

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您好请描述下具体案情

翟亚鲁律师认证

2024-01-11 16:00

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离职后用人单位不给发放工资的维权方式：
1、到劳动行政部门举报。
2、也可以直接申请仲裁。
3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

平台特邀律师推荐

2024-01-11 12:29

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法律分析：辞职了公司不给发工资的，其解决办法有：
1、劳动者可以向当地的法院申请支付令；
2、劳动者可以向劳动行政部门投诉，请求劳动行政部门责令公司限期支付工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

劳动纠纷律师团队推荐

2024-01-11 12:29

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法律分析：辞职了公司不发工资可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。劳动者合法解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同，工资银行账单；身份证复印件（1份）。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

平台法律顾问团队官方

2024-01-11 12:28

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