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请问，如果一个人在一家公司挂职监事，离职后没有解到上家公司监事，新公司会告兼职吗？

其他 2024-01-12 10:28 人浏览

共11位律师解答

应该不会，在中国，大家都知道，绝大部分公司的监事都是挂名的。

黄明律师认证

2024-01-11 16:44

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你好，这个正常来说如果没有特殊的约定一般来说并不影响

泰好赔律师认证

2024-01-11 13:09

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这个不大可能，而且以这种理由起诉，法律上也会不支持

时金凤律师认证

2024-01-11 18:00

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您好，可以跟那家公司写一份协议约定好

郑隽苗律师认证

2024-01-11 14:04

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你好，这个是可以帮助分析的，是否有

刘斌律师认证

2024-01-11 15:11

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你好，我们可以帮助你的。

阳贻峰律师认证

2024-01-11 14:04

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您好，可以解决，可以解决

唐泽栋律师认证

2024-01-12 10:28

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需要结合会计法确定

平台法律顾问团队官方

2024-01-11 12:44

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法律分析：在公司挂职是有风险的。一般的规定如下:
1，监事，属于公司的高级管理人员；
2，高级管理人员，不依法履行职责或者借助自身职责侵犯公司利益的，均会面临相关的损害赔偿风险。
3，监事在职期间，若公司因高级管理人员过错收到相应处罚的，该监事今后担任一些公司的高级管理人员的资格会收到限制。建议您不要随便挂职法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第二十六条劳动合同的无效下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

法律快车咨询顾问

2024-01-11 12:44

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需要根据具体情况进行分析

平台特邀律师推荐

2024-01-11 12:44

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如果一个人在一家公司担任监事，但离职后没有及时解除这一职务，可能会对新公司构成一定的法律风险。在这种情况下，新公司是否会起诉该人兼职，取决于具体情况。首先，如果该人在新公司继续兼职监事，可能违反了公司的规定或法律法规，因此新公司可能会采取行动。如果新公司认为该人的兼职行为对公司造成了损失或违反了法律，他们可能会起诉该人。其次，如果该人已经离职，并且与原公司解除了劳动合同，那么该人可以自由选择是否在新公司继续兼职监事。在这种情况下，新公司是否会起诉该人兼职，取决于该人的工作表现、与公司的关系以及公司的规定。综上所述，如果一个人在一家公司挂职监事离职后没有解除职务，可能会对新公司构成一定的法律风险。新公司是否会起诉该人兼职，取决于具体情况。因此，建议该人在离职前与原公司协商解除监事职务，以免产生不必要的法律纠纷。

张宇律师

2024-01-11 14:08