咨询详情

您好，我是在校实习生于2023年11月29日中午出寝室去车间的路上抄近路跳绿化带不慎摔伤，医院诊断左胫骨平台骨折，请问这个属于工伤吗

工伤索赔 2024-01-11 16:41 人浏览

共6位律师解答

你好，我是赵律师，申请工伤需与用人单位建立劳动关系

【追问】意思就是签劳动合同吗？

【回答】有意外保险从意外保险赔付，学校和工厂也应承担相应责任

赵秀珍律师认证

2024-01-11 14:23

咨询我
您好，根据您的描述，不属于工伤。

肖升东律师认证

2024-01-11 16:41

咨询我
您好这种情况是不属于工伤的

牛振平律师认证

2024-01-11 14:25

咨询我
构成工伤的情况包括在单位工作时因工受伤的；在单位患职业病的；或者在上下班途中遭遇本人不负主要责任的交通事故伤害的等。工伤认定程序：申请人提交证明劳动关系存在的材料、工伤认定申请表和医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；社会保险行政部门决定是否受理；自受理工伤认定申请之日起的60日内作出工伤认定决定。法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

法律快车咨询顾问

2024-01-11 13:59

咨询我
若受害人的胫骨因工作原因被撞伤，导致骨折的，是可以申请医疗机构对伤情进行伤残鉴定的。根据我国《工伤认定办法》的相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据：《工伤认定办法》第四条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。

劳动纠纷律师团队推荐

2024-01-11 13:58

咨询我
需要结合当时的具体情况来确定

平台法律顾问团队官方

2024-01-11 13:58

咨询我