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干厨房的。公司强制性。让我们签了霸王条款。就是离职不能今天说完明天就走否则工资一分不发。

讨薪 2024-01-19 11:28 人浏览

共9位律师解答

你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?

刘帅律师认证

2024-01-18 19:39

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你好，这个是看可以帮助分析的，是可以走劳动局解决问题的

刘斌律师认证

2024-01-18 19:16

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你好，请问是如何约定的霸王条款

焦勇刚律师认证

2024-01-18 21:12

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上午好，具体说下细节帮到咱的

王晓君律师认证

2024-01-19 11:28

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你好，我们可以帮助你的。

阳贻峰律师认证

2024-01-18 19:34

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你好你们现在是什么情况

策勋律所律师认证

2024-01-18 19:39

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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

法律快车咨询顾问

2024-01-18 19:04

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公司强制员工签订霸王条款是不合法的。根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。如果您认为公司的行为违反了相关法律法规和规定，可以向相关部门投诉或寻求法律援助。同时，也可以咨询专业律师的意见，以便更好地维护自己的合法权益。

张宇律师

2024-01-19 09:04
您好您这边有什么材料证明

深腾律所律师

2024-01-18 19:38