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你好，我的问题是某公司要求员工身高175以上，有没有侵犯我的权利呢

侵权赔偿 2024-01-30 13:26 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，这种情况下，公司设置员工身高限制可能会被认为是一种就业歧视。根据许多国家和地区的法律，雇主不能因员工的种族、性别、年龄、宗教、残疾或身高等因素而拒绝雇佣或解雇员工。然而，某些特定的职业，如模特、航空人员等，可能会有一些特殊的身高或外貌要求。如果你认为你的权益被侵犯，你可以寻求法律援助或向相关机构投诉。
    钱承律师

    钱承律师认证

    2024-01-29 22:12

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  • 建议找对方协商处理
    损害赔偿律师团队律师

    损害赔偿律师团队推荐

    2024-01-29 20:46

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  • 法律分析：
    1.没有侵犯员工权利，公司可以根据公司需要规范员工着装，提升公司形象。
    2.如果公司的制服有伤风化、或者太过曝露已经涉及员工隐私，更甚者违反国家法律（比如在服装上乱印国旗、反动标语或符号等），你有权拒绝并可向相关部门举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-01-29 20:46

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  • 按学校的规定处理
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-01-29 20:45

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  • 你好，如果是以身高问题辞退是不合法的
    李娟律师

    李娟律师

    2024-01-30 13:26
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