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我78年开始干临时工,85年招工进单位,04年调到现在这个单位到退休。到这个单位他是按80年参加医保,工资表工龄工资是按照80年算的。退休按照85年算的。请问一下工龄能够按照80年吗?

其他 2024-01-30 16:25 人浏览
共7位律师解答
  • 关于工龄的计算,一般来说,工龄是指从参加工作到现在的总年限。然而,具体的计算方式可能会因单位、地区或行业而有所不同。在您的情况下,员工的工龄工资是按照1980年参加医保的时间来计算的,而退休则是按照1985年进单位的时间来计算的。 如果该单位在计算工龄时对于临时工和正式工有不同的规定,或者在实行医保制度之前有过工龄的计算规定,建议您向该单位人力资源部门或工会进行咨询,以了解具体的计算方式。同时,您也可以咨询当地劳动保障部门或社保机构,以了解相关法律法规和政策规定。
  • 你好,根据您公司政策,一般是从九几年
  • 可以的 建议积极争取 协商处理
  • 退休工龄按照85年算
  • 你好,工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的,所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的,具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进行咨询。
  • 你好,对于工龄工资是否属于福利的问题,是没有相关规定的,但是劳动法对工龄工资的计算是有规定的,建议大家可以在进公司之前就这个问题咨询公司的人事部门,以确保自己的利益不受损失。
  • 你好,根据法律的规定,工龄的作用主要表现在三方面,1、是职工退休的条件之一,2、决定保险福利待遇,3、是处理职工工资和工资性津贴的依据之一。
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