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您好咨询一下,单位没有任何通知降工资属于什么性质

讨薪 2024-02-13 14:00 人浏览
共3位律师解答
  • 单位没有任何通知就降低员工工资,这是违法行为。 根据《劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 如果用人单位未经员工同意私自降低工资,员工可以向劳动行政部门进行投诉,由劳动行政部门依法给予用人单位处罚。员工也可以先与公司进行协商,要求公司补发工资;若协商不成功,可以向劳动监察等相关部门进行举报。 总之,单位降低员工工资必须遵循法律规定,确保员工的合法权益不受侵害。
  • 您好,这个我想面谈,您方便到律所吗?这个主要属于调岗降薪
  • 您好 ,单位没有任何通知降工资涉嫌违法,
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