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某某社保单位缴费基数

其他 2024-02-22 09:58 人浏览
共3位律师解答
  • 社保缴费等于缴费基数乘以缴费比例。你应该去社保部门咨询一下自己的缴费基数为多少?是否跟你的实际情况一致?比如在上海,2013年4月~2014年3月,一般人员,缴费基数为职工个人2012年1月~12月的月平均收入(2013年新进人员则按首月的收入定),并且不能低于社保缴费下限2815元。
    缴费比例:个人11%(农村户籍的为10%)。如果算出来的个人缴费跟单位实际扣的钱不一样,你再去找公司协商,协商不成再进行劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。
    用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
    工商行政管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况,公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
  • 缴费基数是参保人按比例缴费的依据。缴费基数就是公司全部员工的工资总额。社保经办机构在核定参保单位的缴费基数时,统一规定缴费基数在当地上年度平均工资数的60%-300%之间。
  • 社保缴费基数是职工在一个社保年度的社会保险缴费基数,也就是我们根据这个基数的一定比例来缴纳社保。
    单位在为我们缴纳社保时,会申报所有员工的工资,然后社保局会核定基本养老保险缴费基数。
    员工本人所需交纳的那部分保险费,员工本人不用自行前往交费,由单位帮员工代扣代缴。
    社保缴费基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
    但是这个缴费基数并不是可以无限上升,也不是可以无限下调,每个地区都会有一个法定的上下限标准。一般会以当地职工月平均工资收入为标准,上限为全口径工资的300%,下限为全口径工资的60%。
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