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老板欠我工资3年还没给完

讨薪 2024-03-11 23:46 人浏览

共27位律师解答

是否签了欠款协议或者付款协议，可以了解是要申请劳动仲裁，还是可以直接起诉。

黄建堂律师认证

2024-03-04 10:31

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您好，是否有证据证明公司拖欠三个月的工资，如有证据，建议仲裁。

孙明婵律师认证

2024-03-03 09:49

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您好，如果有欠款凭证的，应该及时到法院起诉解决。

邹连香律师认证

2024-03-02 10:15

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尊敬的当事人，我会详细的分析并为您解决法律问题。

刘达律师认证

2024-03-04 15:31

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你好，这种情况就要收集证据，然后对他提起诉讼。

张野律师认证

2024-03-02 10:08

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老板欠我工资3年还没给完可以申请劳动仲裁

策勋律所律师认证

2024-03-02 09:51

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如果没有写欠条，你的权利就不受诉讼保护了。

黄明律师认证

2024-03-11 23:46

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老板欠我工资3年还没给完不合法，可以主张

王强律师认证

2024-03-02 12:31

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你好，按劳动法相关条款，可获得相应赔偿

胡萍律师认证

2024-03-02 10:34

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你好，有没有欠款凭证的啊，可以起诉的。

陈鹏辉律师认证

2024-03-04 10:41

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公司老板拖欠工资的可以申请劳动仲裁

时金凤律师认证

2024-03-02 10:00

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你好，具体是什么情况，有没有离职？

焦勇刚律师认证

2024-03-02 16:18

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你好，可以解决的，可以帮你上诉。

唐泽栋律师认证

2024-03-07 16:24

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可以向法院起诉要求对方赔偿的

王晓君律师认证

2024-03-02 10:26

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你好，请问现在问题解决了吗？

张涛律师认证

2024-03-02 10:48

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你好，可以提供相关法律咨询

冯超律师认证

2024-03-02 10:03

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你好，可以委托我们帮您处理

朱斌律师认证

2024-03-04 09:50

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拖欠工资多少钱呢有欠条吗

阳贻峰律师认证

2024-03-04 11:12

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拖欠工资可以劳动仲裁解决

李继江律师认证

2024-03-04 10:09

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可以去申请劳动仲裁的啊

刘斌律师认证

2024-03-02 10:45

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你好我们可以帮助到你

欧俊律师认证

2024-03-02 21:17

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法律分析：老板欠工人工资三年了不给，当事人可以通过以下方式来进行解决：
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；
2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
3、通过诉讼途径解决。这又分三种情况，一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼，二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行，三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

平台特邀律师推荐

2024-03-02 09:21

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老板欠钱不还，劳动者可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼；也可以依法向人民法院申请支付令。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

法律快车咨询顾问

2024-03-02 09:20

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老板欠工人工资三年了不给，当事人可以通过以下方式来进行解决：
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；
2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
3、通过诉讼途径解决。这又分三种情况，一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼，二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行，三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

平台法律顾问团队官方

2024-03-02 09:20

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你好，可以通过劳动仲裁立案处理

深腾律所律师

2024-03-05 15:14
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。有合同吗？有仲裁或者起诉吗？到哪一步了呢？您这里面情况没有说的特别清楚，我们可以详细沟通一下，以便给出具体建议。

孙先格律师

2024-03-04 14:41
根据描述，可以收集证据起诉

黄国平律师

2024-03-02 09:57