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公司拖欠已经离职员工2个月1.3W左右的工资3-4个月，沟通时候总是说会安排，一直没见安排，有速成的方案处理这些问题不？

讨薪 2024-03-06 16:12 人浏览

共12位律师解答

你好，可以委托律师发律师函催要。这种情况一般律师函会有效果的。

李翠英律师认证

2024-03-06 15:14

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可以劳动仲裁或者起诉走法律程序处理。4

广东港胜律所律师认证

2024-03-06 14:02

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你好，离职不结工资，可到所在地人社局投诉

郭进律师团队律师认证

2024-03-06 14:44

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您好，如果协商不成可以到劳动局投诉的

广东智优律所律师认证

2024-03-06 15:23

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你好，这边可以申请劳动仲裁的

刘斌律师认证

2024-03-06 15:08

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你好，可以描述一下详细情况

唐裕文律师认证

2024-03-06 14:17

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您好，可以申请劳动仲裁

邓庆奋律师认证

2024-03-06 16:12

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你好，建议去劳动局仲裁

然铨律师律师认证

2024-03-06 14:12

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法律分析：离职拖欠工资的，可以先协商解决，无法解决的到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。
如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

平台法律顾问团队官方

2024-03-06 13:39

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解除劳动关系后用人单位拖欠工资的劳动争议案件，仲裁的时间是：应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

法律快车咨询顾问

2024-03-06 13:38

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劳动合同都是需要三份的，你自己一份，公司一份，劳动局一份。对于没有缴纳社保和拖欠工资问题，你可以到当地劳动局举报，然后对公司提起诉讼。

劳动纠纷律师团队推荐

2024-03-06 13:38

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，具体什么情况可以去撒

刘帅律师

2024-03-06 14:18