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兼职员工,店内盘点少了几件衣服,让我和店内长期员工平摊合理

其他 2024-03-11 12:54 人浏览
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  • 可以向劳动保护局投诉
  • 法律分析:如果是兼职、临时工性质,那么属于劳务工,超市作为用工单位应当给予劳务报酬。只要有付出劳动,不管工作时间有多长,该付的薪水必须付的。如果用人单位不给工资,劳动者有两个途径可以要求支付工资:
    1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;
    2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
  • 可投诉或仲裁维权
  • 不合理,可以拒绝。安徽达宁
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