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干日结，说好的下班结工资，又说晚上发工资

其他 2024-03-14 13:59 人浏览

共6位律师解答

不给工资的处理办法如下：最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队；劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令；最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁；等等。

郭仕清律师认证

2024-03-14 13:59

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如果拖欠工资，建议收集证据，到时不给的话，可以起诉。

肖升东律师认证

2024-03-13 22:07

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你好，大概是什么情况呢

牛振平律师认证

2024-03-14 10:22

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您好，向劳动局投诉的

综合律师团队推荐

2024-03-13 18:58

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可以向当地劳动部投诉
根据劳动法第四十四条的规定　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
计算：计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数
21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷
21.75×300%
休息日加班工资=加班工资的计算基数÷
21.75×200%
正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷
21.75×150%
每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。
如能给出详细信息，则可作出更为周详的回答

平台法律顾问团队官方

2024-03-13 18:58

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您好，建议双方协商，协商不成可以到劳动局投诉处理

法律快车咨询顾问

2024-03-13 18:58

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