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你好，我爸55岁进的清洁服务公司，做了13年，现在68公司领导今天说让他做到月底。

其他 2024-06-06 18:55 人浏览

共10位律师解答

在面临这样的情况时，维护您父亲的合法权益是至关重要的。首先，您需要确认公司是否有权单方面终止合同。如果您认为公司的决定是不合理的，可以尝试与公司进行进一步的沟通。了解公司做出这一决定的具体原因，并尝试协商一个更公平的解决方案。在此过程中，可以提到您父亲在公司多年的贡献和辛勤工作。确保收集所有与父亲工作有关的证据，包括工作合同、工资单、工作记录、荣誉证书等。这些证据在维护权益时可能会起到关键作用。如果与公司的沟通没有取得满意的结果，建议咨询法律专业人士，如劳动法律师。他们可以根据具体情况为您提供专业的法律建议，并帮助您制定维权策略。如果必要，您可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁，或者向法院提起诉讼。在此之前，确保您已经充分了解了相关的法律程序和可能的风险。除了直接的工作权益，还可以考虑其他可能的福利和补偿，如退休金、离职补偿、健康保险等。确保您父亲在离职后能够得到应有的待遇。

郭敬坡律师认证

2024-03-14 12:00

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你爸与清洁服务公司属于劳务合同关系，双方都可以随时解除合同，无需补充或赔偿。

黄明律师认证

2024-03-18 19:30

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你好，我们可以帮到你，保护自己的合法权益。

欧俊律师认证

2024-03-16 09:44

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您好，早就达到退休年龄了，单位有权辞退

唐泽栋律师认证

2024-03-14 11:35

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您好！可以详细了解您遇到的法律问题吗？

王晓君律师认证

2024-06-06 18:55

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这是这是应该这是应该有赔偿的

张野律师认证

2024-03-13 21:41

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你好可以协助你处理这个事情

王强律师认证

2024-03-14 09:48

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不合理的可以去仲裁的啊

刘斌律师认证

2024-03-14 09:21

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需要走仲裁赔偿，具体案情

罗娟娟律师

2024-03-14 15:11
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。可以向劳动监察大队举报，也可以提出仲裁或者提起诉讼。

孙先格律师

2024-03-14 11:42