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你好，我想咨询一下。我们晚上工作。三人共支付了2400管理费。一个人付了800英镑。工作一天后，我们可以退还管理费吗？

其他 2024-03-20 15:42 人浏览

共10位律师解答

你好，你们做的这个工作是什么性质的，有没有劳动合同或劳务合同

张春利团队律师认证

2024-03-16 10:37

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您好，你们之间的劳动合同具体是怎么规定的呢

百全律师认证

2024-03-16 11:07

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您好，您的这种情况根据相关法律法规规定，

上海富誉律所律师认证

2024-03-18 15:22

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如果签了工作协议可以根据协议内容退款

邱悦律师认证

2024-03-15 23:19

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你好！请问你是哪里工作？是在外企么？

高昆伦律师认证

2024-03-16 10:41

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您好可以的收取管理费是不合法的

石健伟律师认证

2024-03-16 19:56

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管理费是什么名目，是否投诉过

东道律所律师认证

2024-03-20 15:42

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您好，按照你们的合同规定来处理

法律快车咨询顾问

2024-03-15 23:05

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法律分析：首先和单位协商，协商不成的向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁，都不行的话直接起诉。按照法律规定，职员在国庆节的一至三号上班的，用人单位是要支付三倍工资，四至七号上班是支付两倍工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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2024-03-15 23:04

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您说的具体什么情况呢

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2024-03-15 23:04

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