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实习期因为办公室恋情被谈话要求主动离职

劳动合同纠纷 2024-03-22 10:41 人浏览

共7位律师解答

你是在实习期间被发现与同事谈恋爱，公司认为这违反了公司的规定，所以要让你主动离职是吗？你的遭遇让我感到很遗憾。如果公司有明确的规定禁止办公室恋情，而你确实违反了规定，那么公司要求你主动离职也是合理的。不过，你可以与公司协商，看看是否可以达成一些妥协，比如调整工作岗位或者延长实习期等。如果你认为公司的处理不合理，你也可以寻求法律帮助，维护自己的合法权益。

刘江律师认证

2024-03-21 14:22

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这种情况一般不能断定是否构成违法解除

重庆天宸律所律师认证

2024-03-22 10:41

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可以根据民法典解决劳动纠纷问题

周咏洁律师认证

2024-03-21 13:36

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你好，被辞退可以要求支付补偿

徐婕律师认证

2024-03-21 14:41

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实习生在签了实习合同后，一般是不能随意离开的。法律规定，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。法律依据：《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

平台特邀律师推荐

2024-03-21 12:57

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法律分析：实习生需要办离职手续。与用人单位签订了实习协议的，要遵守协议要求。实习生如果与用人单位签订了实习协议，且实习协议规定要提前一个月提出申请。应当遵守合同规定，在合同规定的劳务合同期限内，不能随时提出辞职，否则，要承担违约责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

平台法律顾问团队官方

2024-03-21 12:57

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实习期可以辞职，提前三日通知用人单位。人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。劳动者违法解除劳动合同，造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条第二款
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

法律快车咨询顾问

2024-03-21 12:57

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