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我爸去年年初跟包工头干活，工资要不来

讨薪 2024-03-26 14:08 人浏览

共15位律师解答

您好！北京道广律师事务所创始人周皓律师为您解答以下问题：建议：首先您可以向用工所在地劳动保障监察部门投诉举报，网络上会有相关部门的联系电话。其次您可以向劳动争议仲裁机关申请仲裁。如果您有其他问题，可以随时来我所，我们将为您提供二对一面对面免费法律咨询。xlq

周皓律师认证

2024-03-23 10:58

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您需要调出您父亲和其工头工作的相关信息，比如考勤打卡，转账记录，工作汇报等，形成劳动关系，这样可以到劳动仲裁委申请仲裁

刘建武律师认证

2024-03-23 10:10

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首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。

曹阳律师认证

2024-03-23 09:26

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可以保留工作时相关证据材料进行劳动仲裁维权。

张玉兰律师认证

2024-03-23 14:56

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去年年初跟包工头干活，工资要不来及时仲裁

赵江涛律师认证

2024-03-23 12:25

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您好，及时沟通解决问题维护自身

孙童律师认证

2024-03-23 09:36

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老板欠您爸多少工资？有哪些证据

李淼律师认证

2024-03-24 11:35

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涉及的金额是多少？有欠条吗？

盈科王雨昕团队律师认证

2024-03-23 09:38

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可以起诉包工头，要求支付工资

徐卫东律师认证

2024-03-25 15:39

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你好，是否有欠条或者工资单

冯继刚律师认证

2024-03-23 10:23

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搜集证据，直接提起劳动仲裁

牛彩红律师认证

2024-03-26 14:08

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您好可就工资事宜咨询解答

吴中律师认证

2024-03-23 09:24

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法律分析：拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。
当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

劳动纠纷律师团队推荐

2024-03-23 08:37

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法律分析：干活老板不给工资的解决方法：
1、到劳动监察大队举报;
2、到劳动仲裁机构申请仲;
3、对劳动仲裁部门的仲裁结果不满意,可在15天内到法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

平台特邀律师推荐

2024-03-23 08:36

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打工工资不给可以向当地劳动监察部门求助，也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决。
向当地劳动保障监察机构投诉举报，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，通过诉讼途径解决。针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼。
经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行。属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时，千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段，一定要依靠法律途径来解决问题。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
工资不给工资条属于什么行为
工资不给工资条属于侵权行为。
工资条就是工资单，证明职工收入的明细的，记录了工人的月收入细目和总收入。企业不提供工资条属于侵权行为，职工可以投诉用人单位，投诉用人单位应注意携带好相关的证据材料，包括相关的书面投诉材料、劳动关系证明、工资拖欠证明等。
工资单是员工所在单位定期给员工发工资报告单的单子，单位都给员工发工资报告单。

法律快车咨询顾问

2024-03-23 08:36

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