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我高职跟学校进厂实习，太累想正常离职，但是带队老师不同意，厂里也不给离职我该怎么做？

劳动合同纠纷 2024-04-02 14:56 人浏览

共7位律师解答

你好，我明白你的担忧，学生在实习期间也是受劳动法保护的，如果你想离职，你可以提前三天通知用人单位，三天后就可以离职了。如果用人单位不同意，你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

【追问】可以嘛，直接提前3天就行了嘛，工资卡没办工资咋办干了10多天了

刘江律师认证

2024-04-02 11:27

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你好，可以向教育部门或劳动部门投诉

徐婕律师认证

2024-04-02 14:56

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进场实习是否是因为学业的要求

徐忠律师认证

2024-04-02 11:21

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建议想教育局投诉学校

重庆天宸律所律师认证

2024-04-02 11:26

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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

平台法律顾问团队官方

2024-04-01 23:46

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"劳动合同解除的方式有：1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除劳动合同；4、经济性裁员。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的劳动者可以解除劳动合同 (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 (二)未及时足额支付劳动报酬的: (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的 (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的 (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的"

平台特邀律师推荐

2024-04-01 23:46

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一、厂里不给办离职手续怎么办
1、员工有辞职的权利，公司不让员工辞职是违反劳动合同法的，员工可以向当地劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁，用法律的手段来维护自己的合法权益。
2、法律依据法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十二条
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。
二、离职手续怎么办理
1、如果的劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部；
2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知部门领导安排工作交接；
3、需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成；
4、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续；
5、人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放工资；
6、人力资源部办理劳动合同终止手续并给开出《解除劳动合同证明》，《解除劳动合同证明》是到下一个新单位需要的，只要是正规大单位，一般都会要求出具的，有备无患。

法律快车咨询顾问

2024-04-01 23:46

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