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劳务派遣女性会计师，聘为主管，即将满50岁，退休政策？

其他 2024-04-09 15:08 人浏览

共5位律师解答

这个我知道，根据相关法律法规，劳务派遣女性会计师聘为主管，即将满 50 岁，可以按照以下方式处理： 1. 如果该女性会计师在劳务派遣单位工作满 10 年，且距离法定退休年龄不足 5 年，可以与劳务派遣单位协商，签订无固定期限劳动合同，继续在该单位工作至退休。 2. 如果该女性会计师在劳务派遣单位工作不满 10 年，或者距离法定退休年龄超过 5 年，可以与劳务派遣单位协商，解除劳动合同，并要求劳务派遣单位支付经济补偿金。 3. 如果该女性会计师不想与劳务派遣单位解除劳动合同，可以与劳务派遣单位协商，将其派遣到其他单位工作，直至退休。需要注意的是，不同地区的退休政策可能会有所不同，具体情况还需要根据当地的政策来确定。

刘江律师认证

2024-04-08 10:38

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你好，可以直接咨询社保局退休政策

徐婕律师认证

2024-04-07 15:27

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建议具体咨询当地的社保局

重庆天宸律所律师认证

2024-04-09 15:08

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你可以问公司或者社保局

重庆大鼎律所律师认证

2024-04-07 16:49

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《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员院办公厅10号文件，劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)，通知指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。要看为你缴纳养老保险的情况而定

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