咨询详情

您好我想咨询一下,我2023年7月和公司签订了劳动合同,公司当时让签一个自动放弃缴纳社保的合同了,我是面试做的居家客服,淘宝网店居家客服,公司发工资打到支付宝,现在怀孕5个月了,反馈请产假到时候9月预产期,公司回复我,没有产假薪资,说如果我的情况,工作跟不上,就要中断合作关系,公司不予支付产假薪资,也没有生育津贴,这种情况,我怎么更好的有效维护我的权益呢?

社会保险 2024-05-02 15:53 人浏览
共1位律师解答
  • 产假公司不发工资职工可向当地劳动部门投诉,可以依法申请劳动仲裁处理,对劳动仲裁结果不服的可以向法院起诉。参加生育保险的,由生育保险基金按公司上年度职工平均工资发放生育津贴;未参加生育保险的,由公司按职工原工资标准支付产假工资。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条
    女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台甘南州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中