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保安在岗上睡觉罚款合理吗？

行政处罚 2024-06-24 18:50 人浏览

共5位律师解答

直接罚款肯定是不对的， 1. 劳动合同与公司规章：如果保安的劳动合同中明确规定了工作期间不得睡觉，或者公司有明确的规章制度对此类行为有处罚条款，并且这些规定不违反法律法规，那么公司可以根据规定对保安进行处罚。但是，罚款金额必须合理，通常不得超过员工当月工资的20%。2. 行政处罚权：需要注意的是，罚款作为一种行政处罚行为，通常只能由具有行政处罚权的行政机关实施。公司作为非行政机关，直接对员工进行罚款在法律上是没有依据的。公司可以采取其他管理措施，如警告、绩效扣分等，而不是直接罚款。3. 造成损失的情况：如果保安睡觉确实导致了公司损失，公司有权要求员工赔偿，但赔偿金额应限于实际损失范围，且同样受到工资扣除比例限制。综上所述，如果公司没有合适的依据或者罚款超出了法定限制，那么对保安在岗上睡觉进行罚款是不合理的，甚至可能违法。保安有权就此提出异议，与公司沟通解决，或者通过劳动监察大队、劳动仲裁等途径维护自己的合法权益。

张玉兰律师认证

2024-05-03 10:21

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您好，公司罚款是不合法的行为。

孙睿律师认证

2024-05-03 11:11

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您好，及时沟通解决问题维护自身

孙童律师认证

2024-05-06 14:49

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您好，您可以简单来说一下

盈科王雨昕团队律师认证

2024-05-03 08:31

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您好，需看有无相应规定。

吴中律师认证

2024-06-24 18:50

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