咨询详情

你好，离职时签了补偿协议，也得到了补偿，现在有个100的提成因为新政策不发了，新政策没有告知到我，我现在还能要回提成吗？

劳动合同纠纷 2024-05-08 12:01 人浏览
共3位律师解答
  • 您好，如果新政策未提前告知，您有权要求按原政策发放提成。根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。如果用人单位未与劳动者协商一致，单方面变更劳动合同的内容，例如取消或减少劳动者的提成收入，这可能构成违法行为。因此，您可以先与用人单位协商解决，如果无法协商，可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-05-08 12:01

     咨询我
  • 您好，对于提成问题，具体处理方式如下：
    1. 首先与用人单位沟通，了解新政策的具体内容和实施时间，以及为何未提前告知您。同时，要求用人单位提供新政策的相关文件或通知。
    2. 如果用人单位无法提供合理解释或拒绝按原政策发放提成，您可以向劳动监察部门投诉，并提供相关证据材料。
    3. 若投诉无果，您可以考虑申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁前，您需要准备好相关证据材料，如劳动合同、补偿协议、工资条等，以证明自己的权益受到侵害。
    4. 在劳动仲裁过程中，您需要陈述自己的诉求和理由，并提供证据支持。如果劳动仲裁委员会认定用人单位存在违法行为，将会作出相应的裁决，要求用人单位按原政策发放提成或支付相应的赔偿金。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-05-08 12:01

     咨询我
  • 您好，对于未发放的提成，您可以先尝试与用人单位协商，要求按原政策发放。如果协商无果，您可以考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在选择处理方式时，建议您根据自己的实际情况和证据情况，选择最有利于自己的方案。例如，如果您有充分的证据证明用人单位存在违法行为，那么申请劳动仲裁可能是一个更好的选择。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-05-08 12:01

     咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台济南律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律咨询库 > 山东咨询 > 济南咨询 > 济南劳动合同纠纷咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟