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您好,律师!店里的员工离职了,从22年到24年在店工作,所有工资都已结清。微信转账记录都有,他就说欠工资不给。到店闹事,报警无果,警察不管。现又每天发抖音胡编乱造,诽谤我,这期间发微信威胁,侮辱我。我应该去哪个部门举报,哪个部门会重视处理。

讨薪 2024-05-08 12:36 人浏览
共3位律师解答
  • 针对欠薪纠纷,您可以选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对于诽谤和威胁,您可以向公安机关报案。在选择处理方式时,要考虑证据的充分性、处理的时效性和可能的结果。
  • 您好,针对您的问题,具体操作如下:
    1. 欠薪纠纷:向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提供微信转账记录等证据,证明已结清工资。
    2. 诽谤和威胁:向公安机关报案,提供抖音视频、微信聊天记录等证据,要求依法处理。
    3. 民事诉讼:若公安机关不处理或处理不满意,且影响严重,可向法院提起民事诉讼,要求赔偿损失并恢复名誉。
    以上操作均需保留相关证据,以便后续处理。
  • 您好,您的情况应优先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,解决欠薪纠纷。同时,针对诽谤和威胁,您可以向公安机关报案并保留证据,若严重影响到您的生活和工作,还可以考虑向法院提起民事诉讼。不及时处理可能会导致声誉受损、经营受影响等不良后果。
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