咨询详情

在北京顺昌盛世集团干运营推广，就干了一天，刚提了一下要求，说是楼上咚咚咚一直走来走去的，有点儿吵，想调个宿舍啥的，人家就把我给辞退了。

无故辞退 2024-06-23 15:04 人浏览

共9位律师解答

您好，如果是违法辞退可以要求经济补偿，具体情况可以详细沟通

王俊颖律师认证

2024-05-10 09:52

咨询我
就干了一天，刚提了一下要求，仲裁投诉

赵江涛律师认证

2024-05-09 23:16

咨询我
您好，及时沟通解决问题维护自身。

孙童律师认证

2024-05-10 11:42

咨询我
您好，这种情况公司属于违法解除。

孙睿律师认证

2024-05-10 19:11

咨询我
您好，有签署书面合同吗？

吴中律师认证

2024-06-23 15:04

咨询我
你好，可以为您进行解答

盈科王雨昕团队律师认证

2024-05-27 16:39

咨询我
在仲裁过程中发现证据不足，你可以尝试收集更多相关证据，如工作记录、同事证词等。同时，你也可以在仲裁庭上向仲裁员说明情况，申请延期或补充证据。仲裁庭会根据实际情况决定是否接受你的申请。

平台法律顾问团队官方

2024-05-09 22:16

咨询我
除了上述途径，您还可以尝试通过调解组织进行调解。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议后，当事人可以向调解组织申请调解。调解组织可以帮助双方协商解决争议，达成调解协议，避免进一步的法律纠纷。因此，您可以考虑向当地的调解组织申请调解，以寻求公正和合理的解决方案。

法律快车咨询顾问

2024-05-09 22:16

咨询我
确定是否有权获得补偿，首先要看公司辞退你的原因。如果是因违反公司规定或法律被辞退，通常无权获得补偿。但若公司无合理理由辞退你，你有权获得经济补偿。补偿标准通常依据劳动合同、公司规定及国家相关法律规定确定。建议咨询律师或查看相关法规，了解自己的权益。

劳动纠纷律师团队推荐

2024-05-09 22:16

咨询我