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公司代发生育津贴,生育津贴还没完全报销,产假到期了,但是不能去上班,公司有权利要回生育津贴吗

社会保险 2024-05-11 18:37 人浏览
共4位律师解答
  • 你好,你的情况建议询问社保局。
  • 公司无权要回已发放的生育津贴。生育津贴属于员工的合法权益,公司应按规定全额支付。如公司违规操作,员工可依法维权,要求公司返还。若不及时处理,可能导致员工权益受损,影响工作积极性和员工与公司的关系。
  • 公司无权要回生育津贴。员工应保留相关证据,如公司违规,可采取以下措施:1. 与公司协商,要求返还生育津贴;2. 向劳动监察部门投诉,寻求政府支持;3. 申请劳动仲裁,维护自身权益;4. 提起诉讼,通过法律途径追讨损失。
  • 常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。员工应首先尝试与公司协商解决,如协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,仲裁结果仍不满意,可向法院提起诉讼。
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