我想请教一下问题，我这边刚入职，入职前offer上是写着11k的薪资，然后今天要签劳动合同，发现合同上写的是2000多的薪资加绩效。我觉得这个与之前说好的薪资不一样，他们人事说这是为了避免缴纳社保和基金的一些问题，会以说好的薪资发放。如果我签了这个合同，后续发生了纠纷，赔偿类的，

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