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我是一名快递员本来说好的是今年5月20号离职。可是老板说招不到人，我就再多给他干十天。但是后来老板又说招不到人不让我走，如果我非要走就要扣除我一个月的工资。

讨薪 2024-05-27 08:14 人浏览
共5位律师解答
  • 其无权扣除你一个月的工资，提前一个月书面通知用人单位、到期后可以依法离职，必要时向劳动监察部门投诉处理
    高宏图律师

    高宏图律师认证

    2024-05-27 08:14

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  • 你好，这是需要请问客服确定的
    刘同发律师

    刘同发律师认证

    2024-05-27 07:54

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  • 如果老板一直拖着不办理离职手续，您可以先尝试与老板沟通，明确离职意向和时间。若沟通无果，可以向劳动仲裁部门投诉或申请仲裁，要求老板依法办理离职手续。同时，您还可以保留相关证据，如沟通记录、辞职报告等，以备不时之需。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-05-27 06:46

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  • 针对您老板不让离职且要扣工资的情况，您完全有权利在提前三十日以书面形式通知老板后离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，您已经满足了提前通知的条件，因此离职是合法的。如果老板仍坚持扣发您的工资，您可以通过向劳动仲裁委申请仲裁来维护自己的权益。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-05-27 06:46

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  • 如果老板扣发工资，申请劳动仲裁的流程如下：首先，准备相关证据，如劳动合同、工资条、辞职报告等。然后，向所在地的劳动仲裁委员会递交仲裁申请书。仲裁委员会受理后会安排调解或开庭审理。最后，根据仲裁结果，您可以要求用人单位支付被扣的工资。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2024-05-27 06:46

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