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我今年17岁合同签的是半年违约条件是如果在职期间没坐满半年要扣5000的押金,我现在差不多干了小半个月不想干了,在台球厅上班就是靠上中你上多少拿多少工资,我这半个月差不多挣了有4500了,我这个4500工资,如果我现在走的话能拿回来吗?我是未成年,我现在这个合同应该不算吧,他会给我这个4500的工资吗?

讨薪 2024-05-30 09:15 人浏览
共5位律师解答
  • 这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
  • 需要有监护人陪同签订才可以
  • 针对未成年人劳动合同问题,可协商解除合同或寻求法律援助。选择与用人单位协商,通常能更快速解决问题;若协商无果,则寻求法律援助,确保自身权益不受损害。
  • 可以拿回工资,但需依法处理。先与雇主沟通协商,表达解约意愿并了解工资发放情况。如雇主同意,签订解约协议并确保工资发放。如不同意,咨询劳动部门或律师,了解维权途径,必要时提起诉讼。
  • 未成年签订的劳动合同,若内容合法且经法定代理人同意,是有效的。想拿回4500元工资,需提前与用人单位协商解除劳动合同,并确保已履行劳动义务且没有违反合同约定的行为。若用人单位违法扣除工资,可依法维权。不及时处理可能影响工资发放和权益保障。
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