55周岁，签有无固定期限合同，如今单位优化岗位，无岗了，人力给我们三个方向选择：一是协议买断，给一年一个月得工资补偿，想问这个合不合理？二是内退，给开1250，除去扣保险，到手才六七百元，不够生活的，请问合理么？三是待岗，给开1450，除去扣保险到手八九百元，这是不是也不合理？怎么
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2024-05-29 10:22
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。【追问】三种办法我们都不满意，还想原岗位，是否合适？不然申请仲裁的理由怎么写合适呢
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