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你好，我想问一下，我在医院里面上班，我提离职医院不同意怎么办

劳动合同纠纷 2024-06-06 10:53 人浏览

共8位律师解答

如果在医院上班提离职医院不同意，可以考虑以下几种办法： 1. 再次沟通：以正式、诚恳的态度与医院相关负责人进行深入交谈，说明自己离职的真实原因和决心，尽量争取理解。 2. 遵循合同约定：查看当初签订的劳动合同中关于离职的具体条款，确保自己按照合同规定的程序和时间要求来办理。如果符合合同约定的离职条件而医院阻挠，可以据理力争。 3. 书面通知：用书面形式正式提交辞职信，并保留好相关证据，如邮件发送记录、签收记录等。一般根据法律规定，提前一定时间提交书面离职通知后，到期即可离职。 4. 寻求劳动部门帮助：如果医院的行为严重违反劳动法律法规，可以向当地劳动监察部门或劳动争议仲裁机构反映情况，寻求帮助和调解。

刘江律师认证

2024-05-31 10:43

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你好，我想问一下，我在医院里面上班，我提离职医院不同意怎么办

百全律师认证

2024-05-31 10:01

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你好！可以按照正常流程走离职程序

刘征鑫律师认证

2024-05-31 10:23

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可以按照民法典相关法律依据

周咏洁律师认证

2024-06-06 10:53

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你好，提前申请离职就可以的

徐婕律师认证

2024-06-01 13:40

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可以通过与医院协商、提前通知或申请劳动仲裁等方式处理。首先尝试与医院沟通，表达离职意愿及原因；若医院不同意，可提前30日书面通知医院解除劳动合同；如仍无法解决问题，可向劳动仲裁机构申请仲裁。

平台法律顾问团队官方

2024-05-31 09:53

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可提前通知医院离职。操作如下：1. 提前30日向医院发出书面通知；2. 确保通知中明确表达离职意愿及最后工作日；3. 留存通知证据，如邮寄回执、邮件记录等；4. 到期后办理离职手续，如医院拒绝配合，可寻求法律援助。

劳动纠纷律师团队推荐

2024-05-31 09:53

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可以提前30日书面通知医院解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。如医院在超期后仍不办理相关手续，可寻求法律途径解决。

法律快车咨询顾问

2024-05-31 09:53

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