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公司临时安排我强制调休,我拒绝调休,有法律条文可以支持员工拒绝调休嘛?

讨薪 2024-06-03 22:02 人浏览
共4位律师解答
  • 可以结合具体的案情等相关证据来分析; 建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权
  • 可以拒绝强制调休。根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应与工会和劳动者协商后安排加班,不能强制。若企业违反法律强迫加班,劳动者有权拒绝,如发生争议,可申请劳动争议处理。
  • 员工可以拒绝公司强制调休,如公司坚持,员工可向工会或劳动争议调解机构投诉。员工应保留加班证据,如工时记录等,以便在争议中维权。选择处理方式时应权衡利弊,选择最有利于自己的方案。
  • 可以拒绝。如公司强制调休,可采取以下措施:1. 与公司沟通协商,表达拒绝调休的意愿;2. 如公司坚持,可向当地工会寻求帮助;3. 保留相关证据,向劳动争议调解仲裁机构申请处理。注意维护自身权益。
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