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家里的小作坊。工人可能因为工作原因。然后跳到机器里受伤了,机器高1米5左右这个责任怎么划分

工伤索赔 2024-06-06 20:20 人浏览
共5位律师解答
  • 雇主承担责任,如果雇员有重大过失,要承担部分责任
  • 要看是哪种法律关系如何受伤的可联系。
  • 算工伤。应支付停工留薪期工资,保持福利待遇不变;如生活不能自理,需派人护理;伤残等级五级、六级且难安排工作的,按月发伤残津贴;解除劳动关系时,支付一次性伤残补助金。
  • 工伤责任一般由用人单位承担。处理方式包括支付停工留薪期工资、伤残津贴等,如情况严重,还需支付一次性伤残补助金。具体处理方式应根据工人伤残等级和实际情况选择,建议咨询专业律师以确保合规处理。
  • 算工伤,用人单位需承担相应责任。根据相关法律法规,工人在工作时间和工作场所内受伤,应认定为工伤。用人单位需支付停工留薪期工资、伤残津贴等,情况严重的还需支付一次性伤残补助金。如不及时处理,可能面临法律纠纷和赔偿责任。
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