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公司进行罚款违法吗？

行政处罚 2024-06-11 11:00 人浏览

共4位律师解答

公司进行罚款是否违法，主要取决于罚款的具体情况和法律背景。以下是针对这一问题的一些关键点和分析：首先，从法律原则上讲，公司对员工进行罚款是违法的。罚款属于财产罚的范畴，对财产的处罚只能由法律、法规和规章设定。根据立法法及行政处罚法的相关规定，目前法律并未赋予企业罚款权。因此，用人单位对员工罚款没有法律依据。其次，虽然《劳动合同法》等相关法律不允许用人单位对劳动者罚款，但用人单位并非没有救济途径来维护自身的合法权益。在现行法律框架内，用人单位有权以合法的方式对劳动者进行日常考核及管理，具体方式包括细化工资标准、考勤措施、记过、警告等。在严重损害用人单位利益的情况下，用人单位可以单方解除劳动合同，并要求劳动者赔偿损失。具体而言，根据《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但赔偿经济损失的方式并不是罚款，而是从劳动者本人的工资中扣除。同时，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。综上所述，公司进行罚款是违法的，但公司有权在法定条件下向员工索要经济损失赔偿金或违约金。如果公司进行了违法罚款，劳动者有权提出解除劳动合同，并依据相关法律规定要求支付经济补偿。

徐忠律师认证

2024-06-09 17:08

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这得看具体情况了一般来说，公司是没有权力对员工进行罚款的。根据《行政处罚法》的规定，罚款是一种行政处罚措施，只有具备相应职权的行政机关才能够实施。公司作为一个民事主体，并不具备这样的职权。但是，如果员工的行为给公司造成了经济损失，公司可以要求员工赔偿相应的损失。这是基于民法上的侵权责任，而不是罚款。另外，如果公司在规章制度中明确规定了某些行为会导致罚款，并且这些规章制度是经过合法程序制定并公示的，那么在一定程度上，公司可以依据规章制度对员工进行扣款。但这种扣款也不能被视为罚款，而是一种违约金或者赔偿金的形式。总之，公司罚款是否违法，需要根据具体情况来判断。如果你觉得公司的罚款行为不合理，可以先与公司进行沟通，了解罚款的依据和理由。如果沟通无果，你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益你是遇到了公司罚款的情况吗？

刘江律师认证

2024-06-10 14:44

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你好，罚款金额比例多少呢

徐婕律师认证

2024-06-09 22:05

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需要了解一下详细情况

重庆天宸律所律师认证

2024-06-11 11:00

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