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您好去年的合作发票忘记交给公司了。今年公司拒绝接受对方也不给从新开。可以算工作严重失职吗

其他 2024-06-14 23:06 人浏览

共7位律师解答

劳动者严重失职怎么界定劳动者有严重失职,这里的“职”包括本职和职业两部分。一般来说,如果要认定劳动者行为属于严重失职,应当满足三个条件:属于失职行为、达到严重程度、给用人单位造成重大损害。

曹阳律师认证

2024-06-14 16:19

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您好：可以结合具体的案情等相关证据来分析；建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理

赵江涛律师认证

2024-06-13 23:27

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可直接向税务机关投诉，税务机关将根据调查结果对拒开发票的商家作出相应处罚

盈科王雨昕团队律师认证

2024-06-14 23:06

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您好可就失职事宜进行咨询

吴中律师认证

2024-06-14 09:32

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您好，这确实可能被视为工作失职。根据《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者原因给单位造成经济损失，单位有权要求赔偿。如未及时交付发票导致公司财务问题，可能构成失职，建议您尽快与公司沟通解决。

法律快车咨询顾问

2024-06-13 21:54

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您的情况可能算工作失职。具体处理方式：1.立即与公司沟通，解释原因并提出补救措施。2.如公司仍不接受，可咨询法律专家，了解自己的权益和责任。3.根据实际情况，可能需要承担部分或全部损失赔偿。务必保留相关证据，以便日后处理纠纷。

平台法律顾问团队官方

2024-06-13 21:54

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针对此问题，常见的处理方式包括：1.与公司协商，寻求谅解并承担相应责任。2.如公司拒绝协商，可寻求法律援助，明确双方权责。选择哪种方式需根据实际情况，如公司的态度、损失大小及个人承担能力等因素综合考虑。

综合律师团队推荐

2024-06-13 21:53

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