咨询详情

请问我17工作被老板开除了怎么办

无故辞退 2024-06-16 10:05 人浏览

共8位律师解答

根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律规定，雇主在解除劳动合同时需要有明确的理由，并且必须遵守相应的程序和规定。如果雇主无故开除你，这可能违反了法律规定。收集证据：如果雇主无法提供合理的解释或证明，你可以开始收集证据来支持你的立场。这些证据可以包括：劳动合同：确保你有一份有效的劳动合同，并仔细阅读其中的条款和规定。工资单和工作时间记录：这些文件可以证明你的工作表现和工资情况。同事证言：如果有同事愿意为你作证，他们的证言可以加强你的立场。其他相关证据：如录音、录像、电子邮件等，只要能够证明你的权益受到侵害，都可以作为证据使用。申请劳动仲裁或提起民事诉讼：首先，《劳动法》第五十八条明确规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。这意味着未成年工在工作时间、工作分配和工作性质等方面都享有特殊保护。根据《劳动合同法》第三十九条，用人单位单方解除劳动合同（即开除员工）需要有法定情形，如员工严重违反用人单位的规章制度等。若不存在这些情形，则用人单位不能随意解除合同。若用人单位违反《劳动合同法》的规定，无故解除劳动合同，根据第四十八条，劳动者有权要求继续履行劳动合同或者要求用人单位依照本法第八十七条规定支付赔偿金。赔偿金的计算：第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条则规定了经济补偿的计算方法，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。您可以聘请专业的律师以帮助您维护个人权力或进行相应的法律咨询。

周皓律师认证

2024-06-15 16:02

咨询我
被用人单位开除怎么办被开除,如果有争议的,可以申请劳动仲裁。开除,是指用人单位对具有严重违反劳动纪律、

曹阳律师认证

2024-06-15 09:33

咨询我
可以结合具体的案情等相关证据来分析；建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权

赵江涛律师认证

2024-06-15 11:19

咨询我
这个签劳动合同了吗？可以劳动仲裁

盈科王雨昕团队律师认证

2024-06-14 22:58

咨询我
您好，被开除的原因是什么呢？

吴中律师认证

2024-06-16 10:05

咨询我
被老板开除后，可以先尝试与用人单位协商，若无果，可以选择向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或通过诉讼途径解决。具体选择哪种方式，需根据实际情况和证据充分性来决定。

平台特邀律师推荐

2024-06-14 22:09

咨询我
老板不可以随意开除员工，如果违法开除，你可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，老板随意开除员工需支付两倍赔偿金，过失性辞退则无需赔偿。若不及时处理，可能丧失合法权益。

法律快车咨询顾问

2024-06-14 22:08

咨询我
被开除后应先协商，协商不成可投诉或仲裁。投诉可拨打12333，仲裁需在一年内提出书面申请。若对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。若用人单位不执行，可申请强制执行。

劳动纠纷律师团队推荐

2024-06-14 22:08

咨询我