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劳动者就哪些方面没有如实说明义务

其他 2024-06-17 16:06 人浏览
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  • 劳动者无需就与劳动合同无直接关联的情况进行如实说明。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八条,用人单位仅能了解与劳动合同直接相关的劳动者基本情况,其他情况劳动者无义务说明。若违反此规定,可能面临法律责任。
  • 劳动者对与劳动合同无直接关联情况无需如实说明。具体操作时,应明确哪些信息属于“直接关联”,如学历、工作经历等,并对此类信息如实陈述,其他信息则可保留。
  • 劳动者在处理与劳动合同相关信息时,应区分直接与间接关联情况。直接关联的如学历、工作经历需如实说明,其他则无此义务。选择处理方式时,应权衡个人信息保护与合同履行的需要。
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