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职工能否同时领取工资和退休金。　　任何在职职工不能同时领取工资和退休金。第一，如无特殊原因，职工在达到退休年龄时，用人单位应及时与其办理退休手续，并从办理之日起停发工资，改发退休金。但在单位未与其办理退休手续之前也不应该领取退休金。职工不能把未办理退休手续作为依据，既领取工资又享受退休金待遇。【出处：中国社会保障网

其他 2024-06-21 14:30 人浏览

共5位律师解答

你好！有什么法律问题可以帮助你的的

刘斌律师认证

2024-06-21 14:30

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返聘就可以领工资跟退休金

广东觉晓律所律师认证

2024-06-20 19:49

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具体操作如下：
1）职工达到退休年龄且符合退休条件时，应提醒单位办理退休手续，确保退休金正常发放；
2）若单位未办理退休手续，职工可主动与单位沟通，或向劳动监察部门投诉，要求单位依法办理；
3）发生争议时，职工可收集证据，如工资单、退休证明等，申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，维护自身权益。

平台特邀律师推荐

2024-06-20 17:41

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常见处理方式包括：1）职工达到退休年龄后，用人单位办理退休手续，停发工资并发放退休金；2）单位未办理退休手续时，职工不能领取退休金；3）若发生争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
选择不同处理方式需考虑：1）职工是否达到退休年龄且符合退休条件；2）单位是否已办理退休手续；3）争议解决途径的效率和成本。

综合律师团队推荐

2024-06-20 17:41

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不能同时领取工资和退休金。职工在退休时应办理退休手续，停发工资并改发退休金。
法律上，工资是劳动报酬，而退休金是养老保障。职工达到退休年龄后，劳动关系终止，工资停止发放。同时领取工资和退休金可能导致双重收益，不符合社会公平原则。若单位未办理退休手续，职工也不能自行领取退休金。问题严重表现为单位违规发放工资或退休金，或职工冒领退休金，此时应寻求法律途径解决。

平台法律顾问团队官方

2024-06-20 17:40

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