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扣款超过当月工资甚至于在工资之外还要返还给公司钱款

其他 2024-06-21 14:47 人浏览

共5位律师解答

您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

沈阳中盾律所律师认证

2024-06-21 10:04

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您好，水木法律为您服务

辽宁青楠律所律师认证

2024-06-21 14:47

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除了投诉举报，处理不合理的扣款还可以通过以下方式：首先，尝试与用人单位协商解决，要求用人单位解释扣款原因并出示相关证据；其次，如果协商无果，可以申请劳动仲裁，将问题提交给劳动争议仲裁委员会处理；最后，如果劳动仲裁仍无法解决问题，还可以选择向法院起诉，维护自己的合法权益。

法律快车咨询顾问

2024-06-20 23:35

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员工被要求返还工资外的款项时，首先，应明确该款项的性质和来源，判断其是否合法。如果认为公司要求返还的款项不合理或违法，员工有权拒绝。同时，员工可以收集相关证据，如工资单、银行流水等，证明自己的权益。最后，员工可以通过法律途径维权，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或向法院起诉等。

综合律师团队推荐

2024-06-20 23:35

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确定公司扣款是否合理，首先要看扣款是否有明确的合同依据或公司规章制度支持。如果扣款超出了合同或规章制度的约定，那么可能是不合理的。同时，扣款数额是否合理也要结合实际情况来判断，比如扣款是否超过了劳动者的承受能力，是否违反了相关法律法规等。如果认为公司扣款不合理，劳动者可以选择与用人单位协商，或者向劳动监察部门投诉举报，寻求法律救济。

平台法律顾问团队官方

2024-06-20 23:35

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