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您好，在上海公司，陪产假是强制执行吗，如果不执行是否违法呢

其他 2024-06-28 16:23 人浏览

共13位律师解答

您好：在上海，陪产假是有明确规定且应当执行的。根据2016年3月1日开始施行的《上海市人口与计划生育条例》第三十一条规定，符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假30天，男方享受配偶陪产假10天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。如果公司不执行相关规定，不给予男方陪产假，那么这种行为是不合法的。劳动者可以采取以下方式维权： 1. 与公司协商：首先尝试与公司进行沟通协商，要求用人单位按照法律规定执行地方法规（即照常支付工资）； 2. 向调解组织申请调解：若协商无效，可以向当地的计生部门或劳动监察部门提出投诉； 3. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：如果通过调解无法解决问题，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 4. 对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼：若对仲裁结果仍有异议，可以向人民法院提起诉讼。在整个过程中，用人单位应当照常支付工资给劳动者，不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其福利待遇

代海侠律师认证

2024-06-28 11:15

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您好，如果公司不安排，劳动者可以向公司提出异议解决。

邹连香律师认证

2024-06-28 10:00

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您好，如果不执行，是违法的，可以要求公司赔偿的

顾涛律师认证

2024-06-28 10:09

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违法，但是您的问题描述不完整，请予以补充。

东道律所律师认证

2024-06-28 12:08

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有明确规定，应当强制执行，不执行违法。

张建生律师认证

2024-06-28 11:12

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什么叫强制执行？公司不给休还是？

李良宵律师认证

2024-06-28 11:11

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你好，你可以依法提出你的合理诉求

张春利团队律师认证

2024-06-28 14:05

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你好可以通过司法途径解决

上海名旗律所律师认证

2024-06-28 16:23

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您好，你这边发生了什么呢？

俞超强律师认证

2024-06-28 10:18

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你好，根据法律的相关规定

上海富誉律所律师认证

2024-06-28 10:21

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您好，可以跟公司协商处理

百全律师认证

2024-06-28 11:13

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你好，你的案件解决了吗？

刘鹏律师认证

2024-06-28 14:32

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产假并非强制执行之政策。《中华人民共和国劳动法》并未对陪产假作出明确规定，而关于陪产假的具体规定主要存在于各地区的计划生育法规之中。可以与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对劳动仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。

诚道晟律所律师

2024-06-28 14:21