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高中生毕业打暑假工2个月如果交了社保，还要回去上大学还算应届毕业生吗？

其他 2024-07-02 10:19 人浏览

共7位律师解答

你好，这个交了社保不算应届毕业生

天习律所律师认证

2024-07-01 22:57

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您好，不会影响应届毕业生身份

广东觉晓律所律师认证

2024-07-01 21:37

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你好稍后给你回电请耐心等待l

卢祖宁律师认证

2024-07-02 10:19

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你好，是算应届毕业生的。

孟翔律师认证

2024-07-02 06:54

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在不同情况下，处理高中生毕业打暑假工交社保后是否还算应届毕业生的方式如下：
1. 若仅是为了暑假兼职而缴纳社保，并非长期工作，可尝试与学校或社保机构沟通，看是否能暂停或取消社保缴纳，以保留应届生身份。
2. 若暑假工期间表现优秀，得到公司认可，并有意毕业后加入该公司，可考虑与公司协商，看是否能将社保缴纳记录作为入职条件之一，而非影响应届生身份。
3. 若已缴纳社保且无法取消，但确实需要应届生身份以享受相关待遇（如招聘、考研等），应咨询当地教育部门或学校就业指导中心，了解是否有特殊政策或解决方案。

平台特邀律师推荐

2024-07-01 20:25

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针对这一问题，常见的处理方式有：
1. 咨询当地教育部门或学校就业指导中心，了解社保缴纳对应届生身份的具体影响。
2. 若已缴纳社保，考虑与学校或社保机构沟通，看是否能暂停或取消社保缴纳，以保留应届生身份。
选择处理方式时，需权衡利弊，考虑自身需求和实际情况。如需进一步了解或操作，建议咨询法律或教育专家。

法律快车咨询顾问

2024-07-01 20:25

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交了社保后一般不算应届毕业生。社保缴纳通常视为参加工作，与应届毕业生身份冲突。
从法律角度看，应届毕业生通常指未正式落实工作单位、档案等保留在原学校的毕业生。而社保缴纳是工作的重要标志，一旦缴纳，则可能不再符合应届毕业生的定义。如果社保记录或工资关系出现在档案中，可能无法被认定为应届毕业生。
当社保记录出现在档案中，且需要应届毕业生身份享受相关待遇时，问题可能比较严重，应咨询专业人士。

平台法律顾问团队官方

2024-07-01 20:24

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