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急辞百分之40还要拖一个月才发

其他 2024-07-07 08:42 人浏览
共4位律师解答
  • 可以向劳动部门举报，要求及时支付工资。
    李永律师

    李永律师认证

    2024-07-07 08:42

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  • 劳动者可以采取以下措施：1. 保留相关证据，如劳动合同、工资条等；2. 与用人单位沟通，要求支付工资；3. 向劳动监察部门投诉，寻求行政救济；4. 申请劳动仲裁，要求支付工资和经济补偿；5. 如劳动仲裁未解决问题，可以起诉至法院。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-07-05 13:59

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  • 劳动者可以先与用人单位进行协商，达成一致意见。如果协商无果，劳动者可以向劳动监察部门投诉，或者通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-07-05 13:58

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  • 辞职之后工资被拖延发放确实涉及到劳动者的权益。根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这意味着，如果用人单位拖延支付工资，可能会侵害到劳动者的合法权益。
    综合律师团队律师

    综合律师团队推荐

    2024-07-05 13:58

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