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我现在还是大学生，但在暑假期间进厂里当了正式工，也就要交社保，以后毕业还会算应届毕业生吗

其他 2024-07-07 23:53 人浏览

共7位律师解答

即使在暑假期间作为正式工进厂工作并交纳社保，只要您在毕业当年没有正式的全职工作经历，您仍然可以被认定为应届毕业生。

冯银丰律师认证

2024-07-06 08:49

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当了正式工，也就要交社保，以后毕业还会不算应届毕业生

天习律所律师认证

2024-07-05 20:14

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你好，算，上述情况，缴纳社保不影响

郭进律师团队律师认证

2024-07-06 08:58

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你好，应该属于应届毕业生。

李翠英律师认证

2024-07-07 23:53

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常见处理方式**：
1. 咨询学校就业指导部门，了解社保缴纳对应届生身份的具体影响。
2. 咨询专业律师，获取针对个人情况的法律建议。
3. 评估工作机会与应届生身份的重要性，做出合理选择。
**选择不同处理方式**：
根据个人情况和职业规划，权衡利弊，选择最适合自己的处理方式。

综合律师团队推荐

2024-07-05 18:46

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不同情况下的具体操作**：
1. **若学校就业指导部门表示缴纳社保不影响应届生身份**：可继续工作并缴纳社保，同时关注相关政策和规定的变化。
2. **若专业律师建议避免缴纳社保以保留应届生身份**：可与用人单位协商，暂停社保缴纳，或寻找其他不影响应届生身份的工作机会。
3. **若工作机会对应届生身份无明确要求**：可继续工作并缴纳社保，同时关注其他与职业规划相关的因素。
在做出决策时，应充分考虑个人职业规划、工作机会、薪资待遇等多方面因素。

法律快车咨询顾问

2024-07-05 18:46

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交社保后通常不算应届毕业生。一旦开始缴纳社保，即意味着已经参加了工作，不符合应届毕业生的身份定义。
**分析说明**：
根据我国对应届毕业生的定义，应届毕业生是指在应该毕业的年份从学校毕业的学生。而一旦开始缴纳社保，往往表示已与工作单位建立正式劳动关系，这意味着已经脱离了学生身份，进入了工作状态。因此，从法律角度来看，缴纳社保的学生通常不再被视为应届毕业生。
**提醒**：
若担心社保缴纳影响应届生身份，应尽早咨询学校就业指导部门或专业律师，了解具体政策和规定。

平台法律顾问团队官方

2024-07-05 18:46

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