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你好，农村公益性岗位工资三个月不发是不是违法的

劳动合同纠纷 2024-07-06 20:59 人浏览

共5位律师解答

农村公益性岗位工资三个月不发是违法的。农村公益性岗位是指由政府或社会组织为农村居民提供的一种临时性、非营利性的就业机会，旨在帮助农村居民增加收入、提高生活水平。根据相关法律法规，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。因此，如果农村公益性岗位工资三个月不发，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或者向当地人民法院申请支付令，以维护自己的合法权益。

刘江律师认证

2024-07-06 17:27

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你好，可以联系政府部门了解情况处理

徐婕律师认证

2024-07-06 20:59

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针对工资拖欠问题，常见的处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式应根据实际情况判断，如协商无果，可考虑采取法律手段维护自身权益。

平台特邀律师推荐

2024-07-05 19:06

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是违法的。若遇此类情况，1. 首先应与用人单位沟通，了解拖欠原因并要求及时解决；2. 若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，由其介入调查；3. 如有必要，可申请劳动仲裁或通过法院提起诉讼来维权。

劳动纠纷律师团队推荐

2024-07-05 19:06

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是的，农村公益性岗位工资三个月不发属于违法行为。根据《保障农民工工资支付条例》，农民工有按时足额获得工资的权利，拖欠工资违反了该条例。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，用人单位可能面临法律处罚，并影响单位声誉。

法律快车咨询顾问

2024-07-05 19:05

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