员工上班中骑电动车撞人全责，公司用承担责任吗
交通事故
2024-07-19 23:54
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关于员工上班中骑电动车撞人且承担全责时，公司是否需要承担责任的问题，主要依据以下几点进行分析： 一、法律依据 《工伤保险条例》：该条例主要规定了工伤的认定和赔偿标准。然而，在上下班途中发生交通事故并被认定为工伤的前提是员工不承担事故的主要责任。在本案例中，员工承担全责，因此不符合工伤认定的条件。 《中华人民共和国民法典》：根据该法典的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。在本案例中，员工骑电动车撞人并承担全责，属于因个人过错造成他人损害，应由员工个人承担侵权责任。 二、责任分析 员工个人责任：员工在上班途中骑电动车撞人并承担全责，说明其存在明显的过错行为。根据法律规定，这种因个人过错造成的损害应由员工个人承担赔偿责任。 公司责任：公司在此类事故中通常不承担责任，除非能够证明公司存在过错或未尽到相应的管理责任。例如，公司未对员工进行必要的安全教育、未提供安全的工作环境或设备等。但在本案例中，并未提及公司存在此类过错，因此公司无需承担责任。 三、特殊情况考虑 尽管在大多数情况下公司不需要为员工的个人行为承担责任，但也有一些特殊情况需要考虑： 如果员工是在执行工作任务过程中（如为公司运送物品、参加公司活动等）发生交通事故并造成损害，那么公司可能需要承担一定的责任。但本案例中并未提及员工在执行工作任务。 如果公司存在安全管理漏洞或未提供必要的安全培训，导致员工在上下班途中发生事故，公司也可能需要承担一定的责任。然而，这同样需要具体证据来支持。 四、结论 综上所述，员工上班中骑电动车撞人且承担全责时，公司通常不需要承担责任。这是因为该事故是由员工个人过错造成的，与公司的管理和工作任务无关。然而，在具体情况下仍需根据相关法律法规和证据进行综合判断。
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如果不是执行职务的,用人单位不用承担责任。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任
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发生交通事故可以先协商，协商不成的可以固定相关证据后诉讼维权。
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